Unterstützung bei der Berufsbildung!
Wir begleiten Sie!
Für Lehrbetriebe
Ihnen liegt es am Herzen, Ihren Berufsstolz weiterzugeben und Lernende auszubilden? Dem Fachkräftemangel möchten sie aktiv entgegenwirken?
eduka Berufsbildung unterstützt und befähigt Betriebe in der Ausbildung lernschwacher Jugendlicher. Mit der pädagogischen Grundhaltung und nach dem Motto «Erkläre mir wie. Begleite mich dabei. Befähige mich zum Tun», vermitteln wir spezifisches berufspädagogisches Fachwissen vor Ort «on the Job» mit Ihren ganz persönlichen (Berufs)-Situationen und passend auf Ihre Lernenden.
Investieren sie in Ihre Berufsbildung, nur so Gewinnen Sie wertvolle, langjährige Mitarbeiter für die Zukunft.
Lernende fördern
Viele Jugendliche weisen eine Lernschwäche auf und/oder beenden ihre Schulzeit mit verminderten Lernzielen. Am Lernort Praxis zeigt sich dies oftmals durch aufwändige Lernzeit, Mühe sich Abläufe zu merken, unstrukturierte Arbeitsweise, theoretisches Wissen nicht sofort abrufbar usw.
Mit den passenden Lern-Instrumenten, Tipps und Tricks kann das Lernen und die Leistungsfähigkeit im Berufsalltag stark gefördert werden.
Angebot:
eduka Berufsbildung befähigt die Lernenden:
- sich wiederholende Abläufe anzutrainieren
- sich passende und wirkungsvolle Lernmethoden anzueignen
- theoretisches Wissen gezielt anzuwenden
- die eigene Leistung realistisch einzuschätzen
- die Selbstorganisation mit den drei Lernorten zu optimieren
- Handlungen strukturiert anzugehen
- Lernsituationen im Praxisalltag wahrzunehmen
- Termine verbindlich einzuhalten
- usw.
Berufsbildende weiterentwickeln
Gut qualifizierte und motivierte Berufsbildner*innen sind für das Gelingen einer guten Berufsausbildung von zentraler Bedeutung.
Menschen, die keine Vorbilder haben, werden nie Vorbild sein.
Soziale Beziehungen am Arbeitsplatz bieten den Jugendlichen Struktur und Orientierung. Der/die Berufsbildner*in stellt die wichtigste soziale Beziehung innerhalb der Ausbildung dar. Er/sie dient als konstante Begleitung und als grosses Vorbild.
Der tägliche Spagat zwischen der Leistungsfähigkeit der Lernenden und der Wirtschaftlichkeit im Praxisalltag führt leider dazu, dass viele Berufsbildner*innen ihre Rolle zunehmen als anstrengend und frustrierend erleben. Oftmals sind die Berufsbildner*innen in ihrer Funktion, mit ihren Fragen und Unsicherheiten auf sich alleine gestellt. Der gesetzlich vorgeschriebene Basiskurs Berufsbildner (40 Lernstunden) vermittelt nur sehr oberflächliches Wissen und geht zu wenig auf die Arbeitsrealität sowie die branchenspezifischen Eigenheiten ein.
Angebot:
- eduka Berufsbildung vermittelt spezifisches berufspädagogisches Fachwissen an alle an der Ausbildung beteiligten Personen des Lehrbetriebes. (Fokus Lernschwächen am Lernort Praxis). Vor Ort «on the Job» mit ihren ganz persönlichen (Berufs)-Situationen und passend auf ihre Lernende.
- Möchten Sie ihre Berufsbildner*innen ganz spezifisch gemäss ihrer Branche mit der aktuellen Bildungsverordnung/Bildungsplan ihrer Lernenden weiterbilden lassen. Gerne konzipieren wir eine passende Weiterbildung ganz nach ihren Bedürfnissen. Wir kennen uns mit den aktuellen Bildungsverordnungen/Bildungsplänen aus und sind mit den kantonalen Berufsfachschulen vernetzt
Bildungsstrukturen aufbauen
Der administrative Aufwand und die Dokumentationspflicht des Lernortes Praxis nimmt in der betrieblichen Grundbildung fortlaufend zu. eduka Berufsbildung erarbeitet mit ihnen zusammen eine Übersicht über die notwendigen und für sie zielführenden Dokumente innerhalb der gesetzlichen Vorgaben.
Angebot:
- Übersicht der Pflichtdokumente, was muss zu welchem Zeitpunkt dokumentiert und an welche Behörden versendet werden.
- Lehrvertrag korrekt ausstellen/übernehmen/auflösen
- Erstellen einer Semesterplanung/Kompetenzplanung
- Erstellen eines Schnupperkonzeptes/Planung Schnuppertage 1–3
- Erstellen eines Einführungskonzeptes/Lehrbeginn bis Woche 3
- Übersicht zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (Jugendarbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Spesen/Entlöhnung)
- Bewertung von Bewerbungsdossiers, Ausarbeitung des Anforderungsprofils für zukünftige Lernende
- Fremdpraktika/Kooperationen mit anderen Lehrbetrieben konzipieren und realisieren
- Förderpläne zur Einhaltung allfälliger Auflagen der kantonalen Behörde
Für Berufsbildende
Gut qualifizierte und motivierte Berufsbildner*innen sind für das Gelingen einer guten Berufsausbildung von zentraler Bedeutung denn Menschen, die keine Vorbilder haben, werden nie Vorbild sein.
Sozialen Beziehungen am Arbeitsplatz bieten Jugendlichen Struktur und Orientierung. Der/die Berufsbildner*in stellt die wichtigste soziale Beziehung innerhalb der Ausbildung dar. Er/Sie dient als konstante Begleitung und als grosses Vorbild.
Der tägliche Spagat zwischen der Leistungsfähigkeit der Lernenden und der Wirtschaftlichkeit im Praxisalltag führt leider dazu, dass viele Berufsbildner*innen ihre Rolle zunehmend als anstrengend und frustrierend erleben. Oftmals sind die Berufsbildner*innen in ihrer Funktion, mit ihren Fragen und Unsicherheiten auf sich alleine gestellt. Der gesetzlich vorgeschriebene Basiskurs Berufsbildner (40 Lernstunden) vermittelt nur sehr oberflächliches Wissen und geht zu wenig auf die Arbeitsrealität, sowie die branchenspezifischen Eigenheiten ein.
Netzwerk edukanet
- Sind sie ein/e Berufsbildner*in mit Leidenschaft und trotzdem fühlen sie sich manchmal mit all den anfallenden Themen alleine?
- Haben sie den Eindruck, dass ihr Fachwissen aus dem Basiskurs Berufsbildner*in in ihrem Alltag oft nicht ausreicht?
- Haben sie Lust auf einen Austausch über Herausforderungen im Berufsbildner Alltag.
- Möchten Sie dabei noch anderen Berufsbildner*innen kennen lernen?
- Möchten sie wissen, mit welchen Themen andere Berufsbildner*innen konfrontiert sind und welche Themen evtl. berufsspezifisch sind.
- Wäre es spannend für sie, zu erfahren wie andere Berufsbildner*innen in ähnlichen Situationen reagieren?
Angebot:
- 4 x jährlich Berufsbildner*innen-Treffen im Kurslokal Stadt Bern
- 6 x jährlich Newsletter mit aktuellen Themen zur Berufsbildung und konkreten Anwendungstipps
- Mentoring-Gutschein von 1 Std. in deinem Betrieb
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